Управление Конфликтами

Организационная культура, свободная от конфликтов, приносит реальную экономическую выгоду компании. Проведение регулярных тренингов по разрешению конфликтов и укреплению внутренней коммуникации сделает рабочую среду комфортной и продуктивной.

Что предлагаю:

Диагностика конфликта: Определяю источник разногласий и вырабатываю стратегию профилактики и разрешения.
Обучение навыкам управления конфликтами: Организую серию целенаправленных тренингов, где участники освоят действенные инструменты и техники для самостоятельного предотвращения и профессионального разрешения конфликтных ситуаций.

Главные выгоды и результаты:

Минимизация негативных последствий внутрикомандных конфликтов.
Повышение продуктивности труда и комфорта сотрудников.
Сохранение ценных сотрудников и снижение текучки кадров.
Улучшение морального климата и формирование позитивной рабочей атмосферы

Темы тренингов:

От анализа до результата: система управление конфликтами. Цель: Освоить полный цикл работы с конфликтами: от выявления причин и источников конфликтов до выработки профилактических мер и эффективного их разрешения.

Практические инструменты разрешения и предотвращения конфликтов. Цель: Изучить и применить техники активного слушания, алгоритмы действий в конфликтных ситуациях, а также методы медитации и самоконтроля для минимизации стрессового воздействия конфликтов.

Если вы не увидели нужной темы, я готова разработать для вас индивидуальную программу тренинга, соответствующую вашим специфичным задачам и ситуации в компании.

16 МАРТА / 2018

Свяжитесь со мной

Используйте форму ниже
или позвоните мне +7 927 930 9001

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности